Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала новости о закрытии филиала. Всех работников решили перевести на дистанционный режим, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее было важно не потерять ту атмосферу, которая сложилась в команде за годы работы.
Она сразу начала искать способы, чтобы люди не разъехались и не потеряли связь друг с другом. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна придумала, как поддерживать командный дух на расстоянии. Ее главной целью стало сохранить коллектив, который за столько лет стал почти семьей.